杭州
杭州市富阳区常绿镇编外用工人员招聘公告
因工作需要，根据区委办、区政府办有关通知精神，常绿镇拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及相关要求
二、招聘对象基本条件
（1）思想政治素质好，责任心强，热爱基层服务工作；
（2）遵纪守法，具有较强的组织纪律观念；
有下列情形的不得参加报考：
（1）参与封建迷信、非法组织活动的；
（2）正在接受司法、纪检部门审查的；
（3）曾有违法犯罪记录的人员、评为不合格党员的；
（4）违反计划生育、村镇建设等法律法规，受处理后未满5年的；
（5）鼓动或带头参与集体上访、无理上访，阻扰党政机关或村级组织正常工作的；
（6）占用集体资产或拖欠集体资金且拒不整改的，或拒不执行生效的法律文书的；
（7）生活作风不检点，不赡养老人，不抚养子女，虐待家庭成员，社会反响大的。
三、招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2019年11月21日至2019年11月22日（上午8:30—11:30，下午12:30—16:00）；
2、报名地点：常绿镇人民政府党建办（301办公室），联系人：黄一彬，电话63546863；
3、报名方式：报名人员随带近期免冠二寸彩照2张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件和一份复印件进行报名，同时需现场填好的《杭州市富阳区常绿镇编外用工人员报名表》。报名资料一经上交，不予归还；
4、资格审查：报名人员在报名点接受资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
（二）考试
1、笔试：资格审查通过者凭身份证参加笔试，时间和地点另行通知。
2、面试：根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按不少于1:3的比例确定面试对象，时间和地点另行通知。
（三）体检、考察
面试结束后，计算总成绩，总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算，体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定，体检不合格或者放弃体检的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。在本次招聘过程中如有表现优异的人员，本单位下次招聘编外工作人员时优先考虑。
（四）公示、聘用
经体检合格者列为考察对象并进行考察，对考察合格人员确定为拟录用人选进行公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同。工资福利待遇按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编〔2017〕37号）有关规定及杭州市富阳区常绿镇人民政府有关内部规定执行。实行3个月试用期制度。
拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州市富阳区常绿镇人民政府负责解释。
