任职条件： 1、大学本科以上，管理专业或机电一体化相关专业。 2、接受过管理、财务、人事知识培训。 3、8年以工作经验，5年以上本行来或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验。 4、掌握Word、Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力，判断与决策能力，人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。 岗位职责： 1.协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营进行监控。对在公司日常运作中的遇到的审批事项或重大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理；授权范围外的，及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。对工作中出现的问题和矛盾，进行部门关系协调、激励各部门工作，提高工作效率。 　　2.汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、工作计划。协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。 　　3.负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。负责组织制定分管部门的管理考核标准、监督公司的各项规章制度的贯彻执行。 　　4.协助总经理拟订、修订公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。(按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管理体系文件系统。) 　　5.指导人力资源部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留（招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等）。 6.协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设。协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 　　7.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。 　　8.抓好企业内部信息化系统建设。 　　9.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 　　10.在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。 　　11.完成总经理交办的的其他工作任务。