职位描述
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一、主要工作:主持保养事业部人力资源工作,为1500名员工提供人事服务,强固事业部人力资源效能。
二、任职条件
1、本科及以上学历,年龄30至45周岁,工商管理类或中文类专业优先,文笔较好;
2、8年及以上人力资源专职工作经历,3年及以上HR团队正职或副职管理经验,所在企业员工不少于300人,制造业、商贸业等实业企业优先;
3、有总经理助理、董事长助理等高管助理秘书或企管部负责人工作经历者亦可;
4、有集团化人事运营经验者优先,熟悉分公司人事管控;
5、出色的逻辑思维能力、善于领会上级意图并转化为可操作性的制度方案、善于精准诊断解决人事问题(风险点)、出色的组织协调及劳动争议防控解决能力。
三、可提供:双休不加班,世界500强企业稳定的工作,晋升空间广阔,简单务实的工作风格。
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工作地点
地址:杭州西湖区公元大厦北楼求是路8号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
蓝富华/人事经理HR
日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 1000人以上
- 中外合资(合资·合作)
- 公元大厦2楼
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