发布：2025-02-28 13:52:15 关注：97次
学校简介
宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的普通本科高校、硕士学位授予单位。先后成为全国首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、国家首批产教融合建设高校、全国首批国家级现代产业学院、国家教育强国建设高校。
学校占地面积1800亩，设有风华校区、翠柏校区和前湾校区，现有19个二级学院，8个硕士学位授权点，51个招生本科专业。在校本科学生17000余人，研究生200余人，留学生80余人。
学校师资力量雄厚，我校有教职工1466人，其中专任教师1189人,高级专业技术职务452人，博士675人。外籍院士5人，国家级重点人才项目专家7人，省杰青3人，省级重点人才项目专家7人，省突贡中青年专家、省“151人才工程”培养人员、省高校中青年学科带头人等73人。
学校始终坚持服务地方产业，建有国家、省、市、校四级12个现代产业学院。现有国家级（共建）科研平台2个，省级科研平台8个。已有“材料科学”“化学”“工程学”3个学科进入基本科学指标数据库（ESI）全球前1%，省“十四五”一流学科6个。国家级一流专业5个、省级一流专业10个。
宁波工程学院坚持走应用型办学之路，密切校企合作，注重工程实践，培养应用人才，办成“国内应用型大学标杆示范”成为现代工程师的摇篮！
一、人才引进类别和条件
宁波工程学院人才引进类型包括：学术领军人才（A1、A2、A3,正高级职称），学科带头人（B，正高级职称），学术骨干（C，副高级职称），优秀博士（D1、D2，中级职称）和师资博士后（E）。
（一）基本要求
为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。
（二）岗位要求
详见《宁波工程学院2025年人才（教师）招聘岗位》（附件1）。
附件1：宁波工程学院2025年人才（教师）招聘岗位及引进条件 |
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学院 |
岗位 |
专业要求 |
招聘 人数 |
学历、职称要求 |
备 注 |
联系人 |
联系电话及邮箱 |
电子与信息工程学院 |
学术领军人才A |
电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光学工程等相关专业。 |
1 |
博士且正高 |
吴老师 |
0574-87081230 vison@nbut.edu.cn |
|
学科带头人B |
2 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
||||
学术骨干C |
2 |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
||||
优秀博士D1 |
5 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
||||
建筑与交通工程学院 |
学术领军人才A |
土木工程（桥梁与隧道工程）相关专业。-全省深海基础智能建造与运维重点实验室专职 |
1 |
博士且正高 |
年龄一般不超过55周岁。 |
郭老师 |
0574-87616809 guohui73@nbut.edu.cn |
学科带头人B |
土木工程（结构工程、桥梁与隧道工程）相关专业。-全省深海基础智能建造与运维重点实验室专职 |
2 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
|||
学术骨干C |
交通运输工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 |
2 |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
|||
优秀博士D1 |
交通运输工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 |
2 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
|||
土木工程（桥梁与隧道工程）、港口、海岸及近海工程、控制与自动化工程、计算机科学与技术、智能科学与技术等相关专业。-全省深海基础智能建造与运维重点实验室专职 |
3 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
||||
机械与汽车工程学院（杭州湾汽车学院） |
学术领军人才A |
机械电子工程、智能制造、新能源汽车电池技术、新能源汽车电机技术、智能网联汽车技术、汽车振动噪声控制、冲击力学、金属材料成型、控制工程等相关专业 |
1 |
博士且正高 |
学校提供平台，独立组建团队（自主引才） |
丁老师 |
0574-82351628 dinghongwei_2010@163.com |
学科带头人B |
2 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
||||
学术骨干C |
4 |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
||||
优秀博士D1 |
8 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
||||
材料与化学工程学院（安全工程学院） |
学科带头人B |
化学工程、材料工程、色彩化学等相关专业。 |
1 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
金老师 |
0574-87081240 jinyanling2008@qq.com |
学术骨干C |
化学工程与技术、材料工程、安全工程、油气储运工程（紧扣备注的研究方向）等相关专业。 |
2 |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
|||
优秀博士D1 |
化学工程与技术、化学、材料工程、安全工程、油气储运工程（紧扣研究方向）、物理等相关专业。 |
5 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
|||
统计与数据科学学院 |
学术领军人才A |
概率统计、金融工程等相关专业。 |
2 |
博士且正高 |
郑老师 |
0574-87617119 ssds@nbut.edu.cn |
|
学科带头人B |
统计学、金融学、保险学、概率论、应用数学、计算机科学与技术等相关专业。 |
3 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
|||
学术骨干C |
统计学、金融学、保险学、概率论、应用数学、数据科学、计算机科学与技术（软件开发）等相关专业。 |
5 |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
|||
优秀博士D1 |
统计学、金融学、保险学、概率论、应用数学、基础数学、数据科学、计算机科学与技术（软件开发）、地理信息系统（空间数据挖掘）等相关专业。 |
5 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
|||
经济与管理 学院 |
学术领军人才A |
管理科学与工程、工商管理、应用经济学、物流类、交通运输、经济地理等相关专业。 |
1 |
博士且正高 |
蔡老师 |
0574-87616106 caisy@nbut.edu.cn |
|
学科带头人B |
4 |
博士且正高 |
年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁。 |
||||
学术骨干C |
4 |
博士且副高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
||||
优秀博士D1 |
5 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
||||
外国语学院 |
学科带头人B |
英语语言文学等相关专业。 |
1 |
博士且正高 |
年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁，有海外经历优先。 |
梁老师 |
0574-87616100 liangshuang422@nbut.edu.cn |
学术骨干C |
1 |
博士且副高 |
年龄一般不超过45周岁，有海外经历优先。 |
||||
优秀博士D1 |
3 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁，有海外经历优先。 |
||||
优秀博士D2 |
英语语言文学等相关专业（翻译、区域与国别方向）。 |
3 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
|||
国际交流学院 |
学术骨干C |
教育学 |
1 |
博士且副高 |
年龄一般不超过45周岁。国际中文教育方向、有海外留学经历优先。 |
胡老师 |
0574-87610257 /18758326178 huyinghui0109@126.com |
优秀博士D1 |
教育学 |
2 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。国际中文教育方向、有海外留学经历优先。 |
|||
人文与艺术 学院 |
学术领军人才A |
新闻传播学类（计算传播、国际传播、科技传播、视觉传播）；人口学、社会保障、社会治理、应急管理等相关专业。 |
2 |
博士且正高 |
李老师 |
0574-87615669 ryxy@nbut.edu.cn |
|
学科带头人B |
汉语言文学、文艺学等相关专业；公共行政、社会保障、社会治理、应急管理等公共管理学科方向相关专业；设计学、计算机科学、电子信息、机械工程、认知心理学等相关专业。 |
3 |
博士且正高 |
年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁。（融媒体运营、创意写作等研究方向或有相关从业经验者不受专业限制） |
|||
学术骨干C |
新闻传播学类（计算传播、国际传播、科技传播、视觉传播）；行政管理、土地资源管理、社会保障、社会治理、应急管理等公共管理学科方向相关专业；设计学、计算机科学、电子信息、机械工程、认知心理学等相关专业；语言学、文艺学等相关专业。 |
5 |
博士且副高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
|||
优秀博士D1 |
语言学、新闻学、比较文学与世界文学等专业；新闻传播学类（计算传播、国际传播、科技传播、视觉传播）；行政管理、土地资源管理、社会保障、社会治理、应急管理等公共管理学科方向相关专业；人口学（一老一小）方向相关专业；设计学、计算机科学、电子信息、机械工程、认知心理学等相关专业。 |
5 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。（融媒体运营、创意写作等研究方向或有相关从业经验者不受专业限制） |
|||
机器人学院 |
学术领军人才A |
控制、机械、智能、机器人技术领域等相关专业。 |
1 |
博士且正高 |
肇老师 |
0574-87615685 32408688@qq.com |
|
学科带头人B |
1 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
||||
学术骨干C |
1 |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
||||
优秀博士D1 |
控制、机械、自动化、工业设计、人工智能、人机交互、计算机等相关专业。 |
4 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁，有上市公司技术研发工作经历博士优先。 |
|||
网络空间安全学院（计算机学院） |
学术领军人才A |
计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、密码科学与技术、信息与通信工程等相关专业。 |
1 |
博士且正高 |
学校提供平台，独立组建团队（自主引才）。 |
丁老师 |
0574-87610722 Dingfang@nbut.edu.cn |
学科带头人B |
2 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
||||
学术骨干C |
3 |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
||||
优秀博士D1 |
4 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
||||
新能源学院 |
学术领军人才A |
专业要求:电气工程、自动化、化学、材料等相关专业。 研究方向：风能、太阳能光伏、太阳能光热、海洋能、储能、氢能、燃料电池、综合能源、智慧能源、电化学储能、新能源利用控制，新能源电气系统等相关研究方向。 |
1 |
博士且正高 |
屠老师 |
0574-82351658 xnyxy@nbut.edu.cn |
|
学科带头人B |
1 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
||||
学术骨干C |
2 |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
||||
优秀博士D1 |
6 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
||||
马克思主义 学院 |
学科带头人B |
马克思主义理论及哲学社会科学等相关专业。 |
1 |
博士且正高 |
年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁，中共党员或预备党员。 |
尤老师 |
0574-87610167 youyingzi@nbut.edu.cn |
学术骨干C |
1 |
博士且副高 |
年龄一般不超过45周岁，中共党员或预备党员。 |
||||
优秀博士D1 |
1 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁，中共党员或预备党员。 |
||||
优秀博士D2 |
2 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁，中共党员或预备党员。 |
||||
微纳材料与器件创新研究院 |
学术领军人才A |
材料科学与工程、物理学、化学等相关专业。 |
1 |
博士且正高 |
郑老师 |
15268392006 zhengzhao2007@163.com |
|
学科带头人B |
1 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁，主持过国家基金、省级及以上人才。 |
||||
学术骨干C |
1 |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁，主持过国家基金。 |
||||
优秀博士D1 |
2 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁，至少两篇中科院一区top论文。 |
||||
中国—中东欧国家创新合作研究中心 |
学术骨干C |
区域国别学、公共管理、管理科学与工程、情报学、国际经济与贸易、技术经济学等相关专业。 |
1 |
博士且副高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
罗老师 |
0574-87615002 comprehensive@CCEEC.TECH |
优秀博士D1 |
3 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
||||
智能科学交叉研究院 |
学术领军人才A |
专业要求：控制科学与工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、电气工程，电子科学与技术、仪器科学与技术等相关专业。 研究方向：主要从事智能控制理论及其在集成电路制造、医疗装备、机器人智能系统和无人系统等领域中的前沿交叉研究与工业应用。 |
2 |
博士且正高 |
具有前瞻性、创新性和战略性眼光的领军人才，海内外国家最高学术权威机构院士，国家级人才计划入选者、或省级重点人才计划入选者，或海内外著名学府的正式教职，或极具潜力成长为国家级人才的拔尖人才，以及相当于上述水平人才。 |
胡老师 |
13957857538 huvizhou@nbut edu.cn |
学科带头人B |
1 |
博士且正高 |
具有良好的学术创新潜力与国际视野，优秀的资源开拓能力，已在本领域形成研究特色并取得一定成果，取得业界认可的学术成绩。年龄一般不超过45周岁。 |
||||
学术骨干C |
1 |
博士且副高 |
具备独立的学术科研能力，良好的国际视野，熟练的英语交流与英文学术写作能力，已在相关领域发表多篇高水平论文。年龄一般不超过40周岁。 |
||||
优秀博士D1 |
2 |
博士 |
具有良好的学术潜力，良好的团队协作能力与执行力。年龄一般不超过35周岁。 |
||||
宁波工程学院-吉利汽车研究院联合招聘岗 |
学科带头人B |
工业App(软件工程）、AI大数据，数字孪生、数据中心与云计算、汽车电子（智能驾驶）等 |
5 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
丁老师 |
0574-82351628 dinghongwei_2010@163.com |
学术骨干C |
博士且副高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
|||||
优秀博士D1 |
博士 |
年龄一般不超过35周岁。 |
|||||
共计 |
150 |
||||||
备注：未具有相应职称但业绩突出者，可通过“直通车”直聘学科带头人B（正高）或学术骨干C（副高）。
二、人才引进待遇
人才类型 |
引进待遇 |
|||||
安家费及购房补贴 （含宁波市安家补助和购房补贴） |
科研启动经费 |
聘期薪酬 |
||||
文科 |
理科 |
工科 |
||||
学术领军 人才 |
A1类 |
不低于1000万元，一人一议 |
一人一议 |
年薪，协商确定 |
||
A2类 |
不低于400万元，一人一议 |
|||||
A3类 |
不低于250万元，一人一议 |
|||||
学科带头人 |
B类 |
200万元 |
50万元 |
100万元 |
150万元 |
年薪或按学校薪酬制度执行 |
学术骨干 |
C类 |
150万元 |
15万元 |
30万元 |
50万元 |
|
优秀博士 |
D1类 |
110万元 |
7万元 |
15万元 |
15万元 |
|
D2类 |
90万元 |
5万元 |
7万元 |
7万元 |
||
备注：
1.以上待遇均为税前；
2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定，一般为20-60万元，且在购房后申领；
3.入职前湾校区者安家费增加10万元，分五年发放，若五年内调离杭州湾将不再发放；
4.D类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元；
5.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者，学校按D1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万；
6.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。
三、应聘方式
登陆宁波工程学院人才招聘网（http://zp.nbut.edu.cn），注册并登陆，选择应聘岗位，填写个人基本信息，并上传个人简历或人才引进申报表（详见附件2）（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）。
招聘方式：不定期面试（试讲）。
四、联系方式
（一）学院/研究院联系方式
学院/研究院 |
联系人 |
办公电话 |
邮箱 |
电子与信息工程学院 |
吴老师 |
0574-87081230 |
vison@nbut.edu.cn |
建筑与交通工程学院 |
郭老师 |
0574-87616809 |
guohui73@nbut.edu.cn |
机械与汽车工程学院（杭州湾汽车学院） |
丁老师 |
0574-82351628 |
dinghongwei_2010@163.com |
材料与化学工程学院（安全工程学院） |
金老师 |
0574-87081240 |
jinyanling2008@qq.com |
统计与数据科学学院 |
郑老师 |
0574-87617119 |
ssds@nbut.edu.cn |
经济与管理学院 |
蔡老师 |
0574-87616106 |
caisy@nbut.edu.cn |
外国语学院 |
梁老师 |
0574-87616100 |
liangshuang422@nbut.edu.cn |
国际交流学院 |
胡老师 |
0574-87610257/ 18758326178 |
huyinghui0109@126.com |
人文与艺术学院 |
李老师 |
0574-87615669 |
ryxy@nbut.edu.cn |
机器人学院 |
肇老师 |
0574-87615685 |
32408688@qq.com |
网络空间安全学院（计算机学院） |
丁老师 |
0574-87610722 |
Dingfang@nbut.edu.cn |
新能源学院 |
屠老师 |
0574-82351658 |
xnyxy@nbut.edu.cn |
马克思主义学院 |
尤老师 |
0574-87610167 |
youyingzi@nbut.edu.cn |
微纳材料与器件创新研究院 |
郑老师 |
15268392006 |
zhengzhao2007@163.com |
中国—中东欧国家创新合作研究中心 |
罗老师 |
0574-87615002 |
comprehensive@CCEEC.TECH |
智能科学交叉研究院 |
胡老师 |
13957857538 |
huvizhou@nbut edu.cn |
宁波工程学院-吉利汽车研究院联合招聘岗 |
丁老师 |
0574-82351628 |
dinghongwei_2010@163.com |
（二）人事处联系方式
联系人：罗老师、陈老师
联系电话：0574-87616030
电子邮箱：rsc@nbut.edu.cn；nbgcrsc@163.com（投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+博士人才网）
通讯地址：宁波市江北区风华路201号，宁波工程学院行政楼人事处324室
【1】凡本网注明"来源：杭州人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于杭州人才网，转载请必须注明杭州人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
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【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
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