海信集团华东大区2023届校园招聘公告

一、集团简介

海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）和三电控股（6444）三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（hisense）、东芝电视（toshiba tv）、gorenje、科龙（kelon）、容声（ronshen）、asko与vidda等多个品牌。

2021年，海信全年营收1755亿元，同比增长24%。海外收入725亿元，同比增长32%；自主品牌占比超过80%。在中国外文局对外发布的《中国国家形象全球调查报告》中,海信已经连续6年成为海外民众最熟悉的排名前十位的中国品牌，产品远销160多个国家和地区，连续赞助2016年欧洲杯、2018年世界杯和2020年欧洲杯、2022年世界杯等世界顶级体育赛事。海信是国家首批创新型企业，两次获得“全国质量奖”。

目前，海信拥有青岛、顺德、湖州、捷克、南非、墨西哥等29个工业园区和生产基地，设有青岛、深圳、美国、德国等共23所研发机构，拥有工程技术人员1万余人，硕士博士7000余人，初步建立了全球协同的研发体系。

海信总部位于中国青岛。52年来，海信坚持“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略，业务涵盖多媒体、家电、it智能信息系统和现代服务业等多个领域。

海信集团华东大区营销中心由南京、上海、杭州、无锡、宁波5个中心组成，负责海信家用电视、空调、商用空调、冰箱、洗衣机、手机、智慧家居等产品的管理、销售与服务，业务涉及区域涵盖华东区域各地市。营销中心秉持海信“诚实、正直、务实、向上”的核心价值观，坚持不懈推进营销创新、服务创新、管理创新，优质的产品和专业的服务深受消费者的认可。

二、招聘对象

1. 2023届毕业生，本科及以上学历；

2．专业不限，市场营销、管理类相关专业优先；

3．技能要求：掌握营销等相关专业知识，熟练掌握运用office、ppt办公软件；

4．素质要求：有较好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强，在校期间有组织活动经验和社会实践经验者优先；

三、招聘岗位

营销经理

1、团队管理：管理区域内促销员管理工作，带领团队完成公司下达的销售任务，提升产品在区域内的销售占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户开发、网点布局及客户谈判工作；

3、负责所辖区域内产品销售规划，品牌形象及终端形象维护；

4、负责区域内市场活动组织及活动落地执行；

渠道管理

1、根据公司年度销售任务，负责辖区内海信产品下沉渠道销售网络拓展与维护，完成公司各项任务目标，并追求不断的规模增长；

2、掌握、研究所辖产品知识，了解行业及竞品产品对阵，策划并组织实施市场活动，努力提升市场占有率；

3、按照公司规范要求做好市场终端管理，做好促销员日常工作及规范销售管理；

4、合理控制活动政策费用的投入产出，按公司相关要求管理好商家进销存，及时对账、结算、积极处理商家问题；

培训师

1、负责公司培训的管理；

2、负责培训课程的开发，培训材料的输出，竞品分析与对阵，经典销售案例经验萃取；

3、负责培训指导与管理；

4、负责新产品落地培训及分公司培训支撑。

产品/市场推广

1、促销方案的组织撰写和落地，并对市场活动的实施效果进行监督、跟踪和评估；

2、新品上市推广方案的策划、实施；老品清理方案的制定；

3、关注竞品市场信息，及时做出应对措施；

4、商场终端管理；

5、产品销售结构的及时分析与点评。

整合营销

1、承接公司各类市场活动，以核心负责人角色策划、组织及落地执行；

2、产品推广，重点产品布样，销售跟踪，阶段性产品推广方案的制定及跟踪；

3、终端si规范落地执行，终端形象建设与管理；

4、行业市场信息收集与反馈，调研行业技术走向，终端讲解口径与竞品推广思路，时刻建言我品市场运作，提升活动方案的有效性。

四、工作地点

南京、上海、杭州、无锡、宁波（全国中心同步招聘，可根据需求选择工作地点）

五、薪资待遇

1. 综合年薪10-15万，每年结合绩效调薪;

2. 实现双休（部分岗位单双休）、年休假、定期体检、拓展旅游、五险一金、企业补贴、政府补贴（大学生就业补贴+人才安居补助）、节日福利、生日福利、结婚礼物、生育福利、子女升学假、儿童节假、交通补贴、话费补贴等。

六、晋升通道

晋升通道：校招新员工—部门骨干—部门经理—部门总监—-总经理/总部管理层—集团领导

第1年：融入企业——融入企业和团队，掌握岗位工作技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员。

第2-3年：成长为骨干——与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累管理和岗位经验，能够独挡一面。

第4-5年：晋升为管理者——主管某一板块业务/项目运营工作，带领团队助力企业发展。

第5年之后：提升成为领导者——统筹全局，引领企业发展。（部门总监/市场总监/大客户总监/分公司总经理）

七、面试流程

第一步：简历投递

1．移动端网申通道

2．电脑端网申通道：http://mtw.so/5avfde（可申请全国招聘岗位）

第二步：线上测评

完成网申后邮箱会收到测评链接，请及时并认真完成，未完成测评或测评不通过者无法进入到面试环节。

第三步：线下面试

hr通过电话形式通知线下面试时间和地点。

面试形式：无领导小组讨论+专业面试+综合面试，不方便线下面试的学生可以参加线上视频面试。

第四步：发放offer、签约

面试结束后一周内hr将以电话形式通知录用人员签约事宜，并发放电子offer。