杭州
聘用对象基本条件
1.思想政治素质好，责任心强，热爱基层服务工作；
2.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法犯罪记录；
3.身体健康，吃苦耐劳，能积极参与各项工作，具有履行职责的身体条件；
4.能熟练运用各种办公软件；
5.年满18岁，全日制本科及以上学历或持有专业技术职称者优先。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；
2.正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的；
3.对生效的法院判决书拒不执行的；
4.带头或参与上访、越级上访，或煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；
5.参加邪教组织或非法活动的；
6.存在其他违纪违法行为的。
招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年3月30日至2022年4月2日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:00）。
2.报名地点：常安镇人民政府3楼党建办，联系人：王晨咪，电话：0571-63567750。
3.报名方式：报名人员本人随带近期免冠一寸彩照1张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件和复印件进行报名，同时需现场填写《2022年常安镇公开招聘编外工作人员报名表》。报名资料一经上交，不予归还。
4.资格审查：资格审查未通过者现场告知。报考人员对提交的报考信息和材料的真实性负责，在资格审查中如个人填报信息内容失实，提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格并不予录取，由此造成的一切后果责任自负。
（二）考试
资格审查通过者参加笔试和面试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1.笔试：资格审查通过者凭身份证参加笔试，笔试时间和地点另行通知；
2.面试：按招聘岗位1:3的比例，从笔试成绩高分到低分确定面试人选，如人员不足的，按实际人数进行面试，时间和地点另行通知。
（三）体检、考察
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象并参加体检。若有体检不合格或者放弃体检的可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。经体检合格者列为考察对象并进行考察。
（四）公示、聘用
1.考察合格人员确定为拟录用人选进行公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订劳务派遣劳动合同。
2.签订劳务派遣劳动合同人员具体工作岗位由镇统一分配，有关日常管理、聘用考核、经济待遇等事项均参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编〔2017〕37号）及常安镇有关规章制度执行。
3.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州市富阳区常安镇人民政府负责解释。
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原标题：2022年常安镇人民政府编外工作人员招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
