杭州
计算机科学与技术学院，博士后研究人员，2024/12/30至2025/01/21
一、招聘启事
浙江大学计算机科学与技术学院“百人计划”研究员魏颖课题组因科研工作需要，现诚招博士后学者1-2名。
pi简介
魏颖博士，浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师，入选国家高层次青年人才计划。曾于南洋理工大学“南洋”助理教授及香港城市大学助理教授。于华中科技大学和香港科技大学分别获得本科和博士学位。在icml、neurips、iclr等机器学习顶级会议、sci一区期刊上共发表论文60余篇。曾获机器学习顶级会议iclr 2024年最佳论文奖提名和数据挖掘顶级会议acm sigkdd 2014年最佳论文奖提名。担任机器学习顶级期刊tmlr的执行编辑、机器学习顶级会议icml、neurips、iclr的领域主席、人工智能顶级会议aaai的高级程序委员等。详细信息参见个人主页https://wei-ying.net/。
研究方向
1.基座模型（llm）与迁移学习：聚焦如何基于迁移学习（指令微调、适配技术）提升基座模型在实际应用中的效率与性能，克服真实动态环境下的性能瓶颈。
2.持续学习：研究如何在动态变化的环境中持续学习和适应，推动包括基座模型在内的机器学习模型进化。
3.ai在物质合成中的应用：研究如何利用ai技术辅助化学与材料领域的创新发现。
二、岗位要求：
招聘条件及要求
1.年龄不超过35周岁，已获得（三年内）或即将获得博士学位；
2.具有较强的独立科研能力，研究方向包括但不限于人工智能、机器学习、ai for science等，作为第一作者发表2篇及以上高水平学术论文；
3.良好的科研素养、责任心和团队协作能力，未来有志于继续从事科研工作；
4.良好的英语写作和口头表达能力；
薪资待遇
1.为聘用人员提供所需科研、实验设备条件，协助其申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省级课题。
2.在站期间，依据全国博士后管理委员会办公室和浙江大学相关规定享受有关待遇，如优惠租住校内教师公寓，子女入托等。
3.博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员岗位（参照浙江大学相关规定执行）。
4.聘用期2年，薪资30万/年起，具体薪资根据申请人的个人表现决定。
申请方式
发送个人简历及5篇以内代表作全文至（点击查看）。邮件主题及简历文件标题标明“姓名-博士后应聘”，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1819855667083608787
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