关于建德市公安局警务辅助人员招聘报名的公告

2020年建德市公安局

公开招聘警务辅助

人员公告

? ?

因工作需要，建德市公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员共46名，详见《建德市公安局警务辅助人员招聘计划表》（附件1）

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1984年10月26日至2002年10月25日）；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）勤务辅警应具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机；文职辅警应具备大学以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能；部分岗位需适应夜班；

（四）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；

（五）优先招聘烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），且招聘条件可适当放宽。

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名（资格审查）

? ? ? 1.报名时间：2020年10月27日到2020年11月5日。

? ? ? 2.报名方式：采用网上报名，考生如实填写《建德市公安局警务辅助人员招聘报名表》（详见附件2），并按要求与其他报名材料扫描件一起发邮箱：775004695@qq.com。网上报名须提供以下材料：

? ? ①《建德市公安局警务辅助人员招聘报名表》；

? ? ②有效居民身份证正反面扫描件；

? ? ③考生户口薄原件扫描件；

? ? ④大专及以上学历证书原件扫描件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印件）。

? ? ⑤其他岗位所需的专业技术特长证明材料原件扫描件。

? ? ? ?3.如相关岗位报考人数不足1:3开考比例的，按实际报考人员进行笔试。

（二）笔试

? ? ??笔试内容范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律。

（三）体能测试

? ? ? 根据笔试成绩，按报考岗位1：3比例从高到低排名，确定体能测评人员。体能测评不合格的，不得进入下一环节。

? ? ? 体能测评由招聘单位组织实施，项目包括纵跳（摸高）、4×10米往返跑、1000米（男）、800米（女）长跑三项。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。

? ? ? 体能测评合格的，按报考岗位1：2比例进入面试环节（若报考岗位不足面试开考比例的，可从其他报考岗位体能测试合格人员中适当进行调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格60分。面试不合格不得进入下一环节。

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。从面试合格人员中，根据总成绩高分到低分等额确定体检对象（如总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，取消招聘资格，其缺额从面试合格人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

? ? ? 根据应聘人员的总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员向社会公示，公示期为5个工作日。

? ? ? 公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、合同和待遇

聘用人员暂通过劳务派遣方式到警务辅助岗位工作，合同期限5年。试用期为3个月，试用期满经集中培训考核合格后，正式聘用为警务辅助人员。薪酬待遇按上级相关规定实行层级化管理，每年动态调整。

集中培训考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。

? ? ?（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格；

? ? ?（二 )报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃；

? ? ?（三）参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料；

? ? ?（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行；

? ? ?（五）本公告未尽事宜，由建德市公安局负责解释。

? ? ? ?本公告在建德人事人才网（网址为www.jdrc.co）发布，咨询电话：0571-64702303。

建德市公安局? ? ? ? ?

2020年10月27日???? ??

???