杭州
浙江大学rna医学中心由浙江大学医学院面向世界科技前沿与人民生命健康，主动布局，高起点、高标淮谋划成立。中心以人才引领为基础，拟采用动态、多尺度、多维度的系统性研究方式，挖掘一系列在肿瘤、遗传病等人类重大疾病中发挥关键作用的rna及其肽类衍生物等新靶点，并开发新型rna药物、疫苗与检测方法，集中攻关解决rna体内稳定性差和递送体系的瓶颈问题，开启rna医学在人类复杂疾病临床诊断治疗方面的新征程，成为国内先进、国际一流的以rna医学为中心的多学科交叉基础研究和临床较化平台。
浙江大学rna医学中心落地于浙江大学国际健康医学研究院。研究院坐落于浙江省义乌市，与浙江大学“一带一路”国际医学院、浙江大学医学院附属第四医院“三院一体”建设，共同打造高水平、创新型、国际化高等医学教育机构和医学中心。浙大rna医学中心成立于2022年，是我国首个全面运行的rna医学中心实体，与全球25家知名rna研究中心建立了密切合作。中心涵盖了一流的实验动物中心、计算平台和先进完备的公共仪器平台。此外、中心与企业合作进行多项前沿新型药物的概念验证研究，拥有前沿新药设计基础。
课题组长介绍
李鑫
浙江大学rna医学中心执行主任
浙江大学求是特聘教授
自2009年博士后阶段起从事面向rna药物应用的基础研究。两位博士后导师一位是研发mrna新冠疫苗的moderna的首席科学家melissa moore院士，另一位是全球小核酸药物领军企业alnylam的联合创始人phillip zamore院士。之前任职的罗切斯特大学rna研究中心副教授，该中心是全球成立时间最长、影响力最大的rna研究中心之一，由无义介导的mrna降解(nmd)的发现者,加拿大盖尔德纳国际奖获得者lynne maquat院士领导。
自2014年独立以来致力于解决rna药物在体内稳定性差——这一制约rna药物应用的重大核心问题。通过对胞内rna命运的研究，为提高mrna稳定性和小rna功能的持久性找到了突破口。获邀大学及国际学术会议报告近60次，获得了美国k99、mira等奖项，主持了3项美国国立卫生研究院、1项美国农业部、1项企业横向资助研究专项，独立期间在美累计获得资助近千万美元。指导的博士生于2021年获得国家优秀自费留学生奖。
主要研究方向
01piwi-interacting rnas(pirnas)
最近发现的一类小rnas，已被证明对从线虫到人的动物的生殖所必需。pirna对于沉默生殖细胞中的转座子是必须的，即包括内源性逆转录病毒。pirna的产生机制不同于以往任何的rna，涉及到线粒体和核糖体以及rna颗粒等细胞器。我们的目标是了解pirna的产生机制，进化机制，以及揭示pirna的其他功能，从而进一步了解生殖细胞如何在与转座子的军备竞赛中保持其基因组的稳定性。
02精子rnas
尽管人们认为精子只将dna传递给下一代，但精子rnas也在遗传中发挥着作用。这种精子rna介导的表观遗传很可能促成了与基因-环境相互作用有关的遗传性疾病，如代谢疾病和精神疾病。我们发现精子中含有多种完整的mrna，并受环境影响。这些精子中mrna的变化能够影响后代在成年以后的表型。我们的目标是阐明在正常发育和环境干扰下调控精子rna的机制，并且研究精子rna的改变是如何对后代造成长期影响。进而了解这一新的进化机制，并且为治疗遗传疾病提供新的途径。
03rna治疗
rna药物相较于传统小分子化学药物和第二代蛋白药物有明显的迭代优势，即可以在短期内合成不同序列的rna分子并且优化其药效；rna药物理论上能够恢复或抑制任何基因的功能，同时可有效避免dna和基因编辑药物改变基因组的风险。此外，rna药物生产的高度模式化、研发成本低和周期短等方面优势为个体化精准医疗奠定了技术基础。我们的工作重心主要聚焦于三大核心方向：首先，深入探索器官特异性rna命运调控的新机制；其次，深入推进rna药物设计及递送技术；第三，确定rna药物在疾病诊断、治疗与预防的新靶点，并推进其向临床原创药物及诊断套件的转化。
招聘岗位
01特聘（副）研究员
?岗位要求
1.已获得国内外知名高校博士学位，具有生物领域和rna领域等相关领域研究背景；
2.特聘研究员原则上应具有博士后工作经历或良好的科研训练工作经历，达到国内外知名高校研究员相当的学术水平；
3.特聘副研究员应具有良好的科研训练经历，达到国内外知名高校副研究员相当的学术水平；
4.特聘研究员年龄40周岁及以下；特聘副研究员37周岁及以下。
?薪酬待遇：
1.年薪最高可达60万元；
2.按单位规定申请租住公寓，按政策享受政府购房补贴80万元，另享受安家费10万元；
3.按政策享受政府生活补贴2000元/月；
4.按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费，可申请浙江大学研究生指导教师资格；
5.提供良好的办公环境和实验空间；
6.协助解决子女入学入托和配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理。
02博士后
?岗位要求
1.学术基础扎实，热爱科研，善于沟通，具有团队合作精神，身心健康，无违规违纪等不良记录；
2.已获得或即将获得国内外知名高校博士学位，以第一作者发表过研究论文，有较强的英语交流和写作能力，能在指导下开展独立的研究工作；
3.应届博士或博士毕业三年内，特别优秀者可放宽条件，年龄一般不超过35周岁，进站后全脱产工作；
4.具有生命科学、生物工程、细胞生物学、分子生物学、生殖生物学、生物信息学和rna研究应用等相关研究背景者优先考虑。
?薪酬待遇：
1.年薪40万元；
2.按单位规定申请租住公寓，按政策享受政府购房补贴80万元；
3.按政策享受政府生活补贴2000元/月；
4.按政策可参与职称评审，期满考核优秀者，可优先推荐浙江大学专职研究员和百人计划研究员岗位；
5.积极推荐、协助申报科研项目，单位根据项目经费给予配套支持；
6.协助解决子女入学入托和配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理。
简历投递
招聘时间不限，招满截止。
申请人请提供个人的中文简历以及其它证明本人能力、水平的相关资料，发送到邮箱：ywyylj@zju.edu.cn，主题注明“rna医学中心+特聘（副）研究员/博士后+高校人才网”，对于符合要求并通过初审者，将会发出面试通知。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
