杭州
根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为机械工程学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽，具体情况见表1：
表1人才派遣岗位招聘计划表
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘邮箱、电话 |
| 1 | 科研助理 | b2 | 1.做好实验室行政工作事务，撰写相关文件，协助进行项目进度控制； 2.国内外事务日常联络； 3.大型会议组织、协调； 4.实验室的经费辅助管理和报销； 5.对接学院党政部门的各类事务； 6.实验室辅助管理； 7.实验室负责人交托的其它事务等。 | 1.大学本科及以上学历，英语、财务等相关专业毕业； 2.工作责任心强，有良好的心理素质，有团队精神，善于沟通和交流； 3.具备良好的中文写作能力，较好的英语口语及英文翻译能力； 4.具备一定的综合协调能力和组织管理能力； 5.拥有高校行政工作经验或优秀英语水平者优先。 | 联系人：刘老师， 联系电话：0571-88320937， 应聘邮箱：liuzb@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年12月24日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。b2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
表2：b2类岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
| 岗位工资 （单位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年贡津贴最高不超过500元/月。 | |||
| 绩效考核奖 | b2类岗由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，确定并自行绩效奖励的发放金额。 | |||
2018年11月16日
来源：
