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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

hr为什么会发布不同公司的招聘信息?你知道这是为什么吗?

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今天刷朋友圈的时候发现之前的一个hr同事,又发布了一堆招聘信息。很多岗位并不是其企业内需要的岗位。

十分奇怪的我就直接问:“老妖,是不是换工作了,到了新的企业?”

老妖:“为什么这么说?没有啊!”

“那你为什么发布一些乱七八糟的岗位,我还以为你跳槽换单位了呢。”

“还不是大领导的要求!”

为什么hr会发布一些不属于自己企业内部的岗位?我总结了一些有以下几种可能性:

1、直属单位的要求:这个就没有办法了,毕竟是上级单位的要求,作为下级单位必须遵守;

2、兄弟单位的请求:替老板的兄弟姐妹企业发布招聘,替自己的好友发布招聘;

3、个人经济的需求:由于个人兼职猎头、劳务公司等情况下发布招聘信息;

一、直属单位的要求

直属母公司、集团公司本身需求。这个非常好理解,母公司严重缺人的情况下,有的会选择从子公司中抽调,有的会让子公司直接发布招聘信息。对于这样的要求,下属子公司一般也是不会拒绝的,毕竟是举手之劳而已。

直属母公司、集团公司提其他下属公司要求。同属于一个集团公司,都是在为集团挣钱,当a公司缺人的时候,集团公司可能会统筹安排,让其他公司的所有hr共同发布信息招人也是说的过去的。

举个例子:我之前有份工作是在军工研究所的全资企业里面工作,这个军工又是某集团的下属研究所。

因为集团赶工建设某舰艇严重缺乏相关专业技术人才,集团公司就让下属研究所、研究所直属单位一起发布内部招聘公告,借调人员是协助帮忙处理相关事情。

二、兄弟单位的请求

这里所说的兄弟单位不是说有直接上级单位的兄弟单位,而是其他关系的兄弟单位。

单位负责人是亲朋好友。a单位是建筑单位,b单位是食品单位,很明显他们没有交集的地方。但是某天a单位的hr发布信息需要找个点心制造师,b单位hr发布招聘需要个建筑工程师,是不是让人很奇怪?

其实认真调查就会发现,a单位的负责人和b单位的负责人居然是亲兄弟,这种情况下hr的做法就很容易让人理解了。

兄弟单位的hr是自己的亲朋好友。其实这更多是一种资源的交换,a企业的hr与b企业的hr是好朋友,或者本身单位由业务来往,他们之间就可以存在这种资源交换。

a单位需要紧急招聘人员的时候让b单位协作发布招聘信息,反过来当b公司需要发布信息的时候请求a单位hr帮忙,这其实也是一种资源的交换,本身就是互惠互利的存在。

三、个人经济的需求

现在的职场人士谁还没有个副业?很多hr人都会觉得自己的工资低了许多,于是从事副业成了他们的首选。

兼职猎头。很多hr会去兼职做猎头,这个也是由于其本身的职业优势造成的。也是来应聘的人选本单位觉得不合适,但是其他单位又觉得合适呢?

筛选出各种候选人的简介与候选人简历再转交给猎头公司,这方面也是有着不菲的收入。

兼职劳务公司。身兼数家劳务公司,了解他们的需求,发布信息替他们招聘人员,每成功介绍一位可以得到一定份额的提成,这种现象在hr当中也是有的。

个人竞技的需求一般会重新申请发布载体,而不是选择公用载体,会有一定的风险。

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