杭州
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随着各个学校教招公告的陆续发布，意味着23下提前批逐渐开启了。余杭区的招聘要求相对宽松且教师待遇丰厚，所以一直是考生比较关注的区域之一。近期不少考生前来咨询余杭区教招的一些情况，今天我们就结合22下-23上两个批次的考情，给大家做一个对比分析，方便同学们更高效的备考！
考情分析
上图为老师整理的22下-23上余杭区提前批两个批次的考情，可以看出：
1、22下-23上余杭区只有提前批和单招两种批次，共招聘教师378人。
2、提前批招聘对象为应届毕业生和在职教师，单招的招聘对象为应届生、在职教师和社会人员。也就意味着社会考生想要考余杭区的话，只能参加单招。
3、余杭区提前批采用直接面试的形式，如果岗位超40人需要加考笔试，笔试成绩仅作为筛选，不计入总分；而单招考核形式为笔面结合，且笔试和面试时间间隔较短，考生可以根据时间节点，有针对性的备考。
招聘要求
上图整理自22下-23上余杭区教师招聘，从中可以看出：
1、从研究生报考要求来看，余杭区提前批对研究生的荣誉奖项和成绩排名也有一定的要求；而单招的话，对研究生荣誉奖项和成绩排名则没有做过多的要求；
2、从本科生报考要求来看，22下提前批要求考生需要获得省级师范生技能大赛二等奖及以上或者综合（专业）成绩排名前30%；单招的话只需省级优秀毕业生。
综上所述，我们不难发现，相对于单招来看，提前批的报考条件相对较高。无论是准备报考那个批次，竞争压力都很大，老师建议大家在选择批次的时候，要结合自身情况来看。
考核形式
1
提前批
提前批考核采取直接面试的考核方式，部分岗位超过40人加考笔试，笔试不计入总分，此次考核由区教育局统一组织实施。面试采用试讲和结构化的形式进行，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。其中报考音乐、体育、美术岗位等考生还须进行技能测试。
2
单招
笔试工作由余杭区教育局组织实施，笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，学科笔试成绩按40%计入总成绩；面试总分为100分, 面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。
值得注意的是，不管是提前批还是单招，都分为教育局统一组织和学校自主考核两种形式。自主考核学校根据本公告规定的有关程序自行组织考核，具体时间地点及考核形式由招聘学校自定并另行通知，考核方案需报区教育局审核同意；所以考生要把考试内容和考核形式都考虑进去，有针对性的进行准备！
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综上所述，考生不管是准备参加提前批还是单招，一定要提前准备，只有把自己的实力提升上去，才有可能在激烈的竞争中脱颖而出！
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