杭州
杭州市第三人民医院2021年下半年公开招聘高层次、紧缺专业人才公告
杭州市第三人民医院是杭州市卫生健康委员会直属的事业单位，是一所集医、教、研为一体的三级综合性医院。因医院业务发展需要，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才17名。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法（试行）》（杭卫发〔2013〕301号）精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5.具有岗位所需的执业资格。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄要求
1.博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1975年7月1日以后出生）；正高职称者，年龄在50周岁以下（1970年7月1日以后出生）。
2.紧缺岗位：超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生（含技术）岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电（脑电、肌电）图医生岗位、全科医生岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1980年7月1日以后出生）。
3.其他人员35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
三、招聘计划
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位类别及等级 | 招聘 人数 | 学历 学位 | 专业条件 | 现从事专业及 职称要求 | 其他条件 |
| 1 | 超声科医生 | 专业技术，四级及以下 | 1 | 硕士研究生及以上学历学位 | 临床医学（超声方向)、影像医学与核医学（超声方向） | 从事本专业相关工作，并取得正高职称 | 需有三级医院三年及以上专业工作经历 |
| 2 | 重症医学科 医生 | 1 | 临床医学、内科学、急诊医学、急危重症医学、全科医学 | ||||
| 3 | 胸外科医生 | 专业技术，初级职称：十二级及以下；中级职称：九级及以下；高级职称：四级及以下 | 1 | 临床医学（胸外方向、普外方向）、外科学（胸外方向、普外方向） | 从事本专业相关工作，并取得中级及以上职称 | ||
| 4 | 皮肤科医生1 | 4 | 临床医学（皮肤方向）、皮肤病与性病学、中西医结合临床（皮肤方向） | ||||
| 5 | 皮肤科研究所 （实验室）工作人员 | 1 | 博士研究生学历学位 | 免疫学、生物化学与分子生物学、 细胞生物学、药理学、病原生物学、病理学与病理生理学、生理学、遗传学、生物物理学 | 从事本专业相关工作 | ||
| 6 | 肛肠外科医生 | 1 | 外科学（普外方向、肛肠科方向）、肿瘤学（外科方向、肛肠方向）、中医外科学（普外方向、肛肠方向）、中西医结合临床（普外方向、肛肠方向）、临床医学（普外方向、肛肠方向） | 2021年普通高校应届毕业生 | |||
| 7 | 皮肤科医生2 | 4 | 硕士研究生及以上学历学位 | 临床医学（皮肤方向）、皮肤病与性病学、中西医结合临床（皮肤方向） | |||
| 8 | 急诊内科医生 | 1 | 临床医学、内科学、急诊医学 全科医学、急危重症医学 | ||||
| 9 | 病区护理 | 1 | 护理学、护理 | ||||
| 10 | 临床医疗质量 测评师 | 2 | 临床医学、流行病与卫生统计学、 社会医学与卫生事业管理 | 1、2021年普通高校应届毕业生职称不作要求 2、有工作经历者需现从事本专业相关工作，并取得初级及以上职称 |
注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为考生报名当日。
四、报名
1、报名时间：自公告发布之日起半年有效（截至2021年12月31日），直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在医院网站更新。
2、报名方式：本次招聘采取网上[杭州市第三人民医院（http://www.hz3yy.com/）-首页“人事招聘”栏目-“招聘报名系统”]报名及现场确认方式。不接受现场、邮寄、电子邮件三种报名方式。
注：通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。
咨询电话：0571—87823103联系人：黄老师、马老师
3、应聘者需提供以下材料的原件和复印件：
①2021年应届生：应聘报名表（手写签名）、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、学历证书、学位证书、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2021年应届生：应聘报名表（手写签名）、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
4、资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
五、考试
1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间单位人力资源部将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试不受最低开考比例限制。
2、考试可采用面试；实践技能测试和面试（实践技能测试、面试成绩各占总成绩的50%）。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试成绩100分制计算，60分为合格线。由单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hz3yy.com) “人事招聘”栏目中公布。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格人员中（成绩60分为合格线），根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2021年12月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
附件：
应聘报名表.docx
