岗位职责：
1.行政管理：统筹日常行政事务管理，包括建立和完善公司行政、后勤等方面的规章制度并监督实施；完成来访接待及相关的外联工作；做好日常行政费用管控、证照管理、会议管理、行政类供应商管理、物业管理、员工福利、设备设施管理及维护、安全保卫管理等工作，确保工作顺利开展。
2.档案管理：熟悉各类档案的归档规范，对接各部门、各板块定期收集整理相关档案，将各类档案进行入库、分类、保管，并做好相关查阅及保密工作。
3.后勤管理：结合公司战略发展规划，确保公司办公区租赁、装修、配套设施和服务及时到位，落实公司办公环境安全管理；做好车辆管理，宿舍管理，食堂管理等后勤工作。
4.固定资产管理：公司固定资产，施行集中采购管理制，对固定资产、办公用品、办公设备采购、配置与处置均进行登记，并定期对行政资产盘点，保证账物卡齐全，确保账实相符。
5.企业文化建设：根据公司发展战略，建立并完善公司的企业文化体系，组织实施企业文化建设工作，定期推动企业文化的宣导活动。

任职要求：
1.本科及以上学历，有10年以上行政工作经验，3年以上团队管理经验，有0-1体系搭建经验者优先；
2.拥有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神，具备及时发现问题和解决问题的能力，有一定的抗压能力；
3.有意向常住海南发展，有大型科技类或服务贸易类企业行政工作经验者优先。