岗位职责： 1.体系建设 -依据集团战略规划，建立和维护流程管理体系，包括不限于流程架构、流程成熟度、流程地图、流程建设方法论及相关工具、流程绩效、流程文化等； -统筹流程管理与制度管理、授权管理融合，推进集团规范、高效运营，提升管理水平； -搭建和完善集团流程治理机制，确保流程体系的有效执行与持续改进； 2.统筹端到端流程的重构，组织跨领域、跨部门进行流程集成和衔接问题的识别和解决； 3.负责集团流程相关人员能力提升，包括流程管理培训及流程工具的引进和推广。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.8年以上工作经验，5年以上企业流程管理经验； 3.熟悉流程管理的一般理论和知识； 4.有极强的学习能力及业务思维、逻辑思维能力，善于思考，沟通及文字能力良好； 5.有连锁零售行业经验可优先考虑或条件适当放宽； 6.主导或参与过公司重大信息化、管理咨询类项目的可适当放宽条件。