工作内容： 1、统筹制定及完善流程和制度，输出标准SOP，完善知识库体系；对公司阶段性管理策略与要求的调整，制定并推广相关落地方案； 2、负责挖掘配送业务异常问题，提出具体改善意见，推动区域业务标准落地与改善； 3、梳理并搭建相关配送训练的体系，协同大区管理层关注配送人才发展，满足公司业务发展； 4、负责分析诊断履约链路的运力，前置通过政策和运营等方式干预与要求，确保配送运力或产能弹性健康，来保障配送履约； 5、协同人资，结合业务发展制定与完善或修订激励政策与制度，来满足业务需要。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上区域配送管理工作经验； 2、曾独立负责过配送流程相关等项目工作，且有推广落地经验，具备较强的业务规划能力、项目管理能力、配送业务变革能力； 3、具有较强市场敏锐力和团队领导力，有较强的总结分析能力、危机管理意识； 4、对配送业务，团队管理，人才发展，成本测算等，有一定的管理思考和理解。