岗位职责： 1、负责公司的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗; 2、协助公司建立健全人力资源制度，为公司人力资源建设提供建议和信息支持。 3、负责办理员工劳动合同签订、入职、离职、转正、调岗手续等日常人力资源管理工作。 4、协助公司组织开展各类团建工作。 任职要求： 1、年龄25--35岁；大专及以上人力资源相关专业。 2、2年以上人事经验，熟悉销售型企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程，有外贸公司人事经验优先。 3、文字功底较好。 4、具备良好的沟通能力，能适应在一定压力的环境下从事工作。 福利待遇: 1、食宿双包（免费提供食宿，宿舍拥有空调、热水器）； 2、五险，定期员工体检； 3、每天工作时间8小时，月休6天，享受法定假，年休； 4、传统节日发放礼品，报销春节往返路费； 5、免费国内外旅游等福利； 6、根据员工绩效价值表现，员工拥有调薪晋升等发展空间。 职位亮点： 1、公司实行平等、尊重、关爱、沟通等人性化管理，使员工物质、精神双丰收； 2、拥有完善的培训机制（内训 外训：聘请相关领域的专家入住公司辅导），提供健全的晋升通道、个性化职业生涯规划，优秀者可参与公司分红； 3、公司团队成员年轻化、氛围好，定期组织户外团建活动，让员工实现快乐工作，健康生活。