岗位职责：
1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。
2、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，制定酒店一系列价目，详细分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。
3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。传达职能部门的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。
4、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
5、培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
6、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
任职要求：
1、45周岁以下，本科学历，酒店管理相关专业优先；
2、5年连锁型酒店店长工作经验或3年以上中高端连锁型酒店店助岗位工作经验；
3、优秀的团队管理能力，较强的沟通协调和处理突发事件的的能力；
4、原则性强，执行能力强，抗压能力强，有韧性；
5、认同公司企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心