职位描述
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中国人寿﹣菁英计划
任职条件:
1、大专或以上学历,有工作经验者;
2、年龄25周岁﹣55周岁;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有销售经验、团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
……
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三、发展空间:
1、做业务路线一业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。职级路线:业务员(平均年薪5万)一一业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线一﹣管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤一培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇:
1、收入构成:人才计划+提奖(2017
任职条件:
1、大专或以上学历,有工作经验者;
2、年龄25周岁﹣55周岁;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有销售经验、团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
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三、发展空间:
1、做业务路线一业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。职级路线:业务员(平均年薪5万)一一业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线一﹣管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤一培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇:
1、收入构成:人才计划+提奖(2017
工作地点
地址:杭州上城区四季青街道东杭大厦6楼
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职位发布者
汪茜雯HR
中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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保险
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1000人以上
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股份制企业
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120号