工作职责:
1.会议经营，负责所在机构营销团队会议经营、组织、实施；
2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划；
3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作；
4.业务推动，协助机构负责人拟订营销服务部经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动，实现业务发展目标；
5.对日常经营进行关键业绩指标分析，督导所在营销团队的各项业务活动；
6.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设；
7.开展面向销售队伍的合规和反洗钱工作宣导培训，引导各级业务人员建立良好的职业心态，营造积极向上的团队氛围；
8.管理各类教材的规范使用，定期反馈教材需求；
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上；
2.经济、金融、保险等专业优先；
3.熟练运用各类办公软件；
4.掌握并遵守公司的管理制度和流程；
5.责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力；
6.无其他任职资格要求。