岗位定位
负责编制省级公司年度经营计划，并负责省级公司年度经营目标的分析制定、跟踪汇报及考核评价，落实相应的激励体系，及时客观了解公司整体经营情况。
岗位主要职责
一、制度落实
 负责落实公司经营管理相关制度与要求；
 监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。
二、经营计划编制
 落实公司整体经营规划及目标，并编制省级公司年度 MKJ 方案，协助
上级制定省级公司各项经营任务及目标；
 理解公司整体战略规划，参与编制所辖省级公司发展规划、年度计划。
三、经营计划落实
 组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情
况；
 及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情
况，并及时预警，对执行情况负主要责任。
四、其他事项
 根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，
圆满完成工作任务；
 完成上级领导安排的其他工作。

学历及专业要求：
1、本科及以上学历，管理、财务、金融等相关专业
2、岗位所在领域 2 年以上的工作经验。硕士研究生可放宽至应届毕业生。
3、熟练掌握企业运营管理、绩效管理、经营分析等专业知识。

社保公积金：入职缴纳五险一金，公积金比例12%；
工作时间：9:00-17:30,午休2小时，周末双休，法定节假日