杭州
应届毕业生
学历不限
2025-01-21 12:23:04
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职位描述
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作，主要工作：薪酬绩效体系的设计、实施与优化。
2.参与制定公司战略规划，与各部门协作，推动绩效目标的实现。
3. 处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。
2. 具有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策。
3. 具备持续学习和改进的能力，能够不断提升自己的专业素养和管理技能。
1. 负责公司人力资源管理工作，主要工作：薪酬绩效体系的设计、实施与优化。
2.参与制定公司战略规划，与各部门协作，推动绩效目标的实现。
3. 处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。
2. 具有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策。
3. 具备持续学习和改进的能力，能够不断提升自己的专业素养和管理技能。
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区杭可三工厂
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
沈慧敏HR
浙江杭可科技股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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国内上市公司
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萧山区经济开发区高新十一路
