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职位描述
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Zero To Seven
工作内容
①担当区域代理商管理：POS增加，销售提升，授权管理，零售现场管理
②业绩管理：达成目标，培训，费用
③汇报：业绩和策略，代理商顾客营业状态，市场和竞品的趋势，渠道变化
要求
①具备化妆品行业运营经历
②业绩管理和策略方面的成功经验
③公司和个人一起成长的概念
汇报对象：营业组长
薪资：10K~15K， 13薪（第一年：领导评价，第二年：KPI达成率80%以上）
职位福利：年终奖金，五险一金，节日礼物，团队聚餐，发展空间大（进口品牌排名3以内）
工作内容
①担当区域代理商管理：POS增加，销售提升，授权管理，零售现场管理
②业绩管理：达成目标，培训，费用
③汇报：业绩和策略，代理商顾客营业状态，市场和竞品的趋势，渠道变化
要求
①具备化妆品行业运营经历
②业绩管理和策略方面的成功经验
③公司和个人一起成长的概念
汇报对象：营业组长
薪资：10K~15K， 13薪（第一年：领导评价，第二年：KPI达成率80%以上）
职位福利：年终奖金，五险一金，节日礼物，团队聚餐，发展空间大（进口品牌排名3以内）
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州上城区万象企业中心
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职位发布者
HR
韩国大韩贸易投资振兴公社上海代表处
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贸易·进出口
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21-50人
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公司性质未知
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上海市长宁区
