职位描述： 1、根据公司发展规划，负责搭建和完善一线岗位的培养体系，包括制定学习计划，并按计划组织实施培训，监控培训实施过程，跟踪培训效果等； 2、联动业务部门，根据岗位不同属性，制定人才画像、萃取标杆人才经验，配置课程资源，开展培养项目，建设岗位成长地图； 3、负责内部学习平台的建设和运营，搭建以线上培训、考核、结果应用为主的线上培训体系并执行落地。 4、负责一线新员工留存及师带徒等项目的更新迭代及落地 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上培训经验，具备物流企业从业经验者优先； 2、具有培训方案设计、方案落地推动、结果应用的工作经验； 3、逻辑思维强，具有组织诊断、组织改善思维，不要传统式的培训，知道怎么运用当下流行的培训方式让培训项目落地； 4、具备较强的沟通技巧和组织能力，具备责任心和团队合作精神。