湛江
应届毕业生
学历不限
2025-03-11 03:54:15
703人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1. 建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2. 根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3. 制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 三年以上人力资源管理工作经验；
3. 对人力资源各模块工作有深刻的理解和落地经验；
4. 很强的计划性和实施执行的能力；
5. 具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6. 熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
职位福利：通讯补助、绩效奖金、项目奖金、试用期全额、加班补助、五险一金
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：湛江吴川市塘南东路
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
徐紫莲HR
浙江威奇电气有限公司
-
电子技术·半导体·集成电路
-
200-499人
-
公司性质未知
-
塘南东路401号
