一、岗位职责
1、宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；
2、面向公司提供的高端客户资源，为其提供"一站式"的专业保险服务及全方位的专业财富规划；
3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；
4、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。
二、任职要求
1、本科及以上学历（极优秀者可放宽要求）；
2、具备较强学习能力，逻辑思维清晰，善于沟通表达。
3、有敏锐市场洞察力，较强企图心和领导力，敢于挑战。
三、薪资待遇
1、薪资结构：底薪 提奖（24%-35%） 级别津贴 其他福利；
2、福利待遇：弹性工作 周末双休 绩效奖金 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 保险福利 职业晋升；
3、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利。
四、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
管理线晋升路径：业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区域经理（区域总监、高级区域总监）；
业务线晋升路径：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理；
组经理（底薪10万元）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）
注：透明，公正，公开的考核制度，按季度考核晋升，让您的职业规划更加清晰。