岗位职责： 1. 组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、负责所辖片区各分店的管理，有效地执行公司运营策略、提升片区所辖分店竞争力，完成业务目标； 3、及时把握所辖门店的经营状态（含基础运营、人员状态、业务进展等方面），并作出评估报告； 4、倡导建设积极健康的门店文化； 5、负责员工培训与片门店伍建设、人才梯队建设；负责组织门店员工的岗位技能培训与工作辅导，保证员工销售技能的提高； 6、涉及所辖门店内的经营冲突、投诉处理等问题，作为第一责任人，落实处理工作； 任职资格： 1、年龄25-45岁； 2、大专或大专以上学历； 3、能吃苦耐劳，具有极强的沟通能力 4、具有市场营销、工商管理、房地产经营与管理等专业知识，能熟练使用常用办公软件； 5、3年以上同行业工作经验，有房地产营销管理经验者优先； 6、擅长团队管理，有较强的领导技巧和才能； 7、拥有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的凝聚力和责任心。 8、退伍军人优先考虑 薪资待遇： 无责底薪1万元/月 高提成（8%-15%） 五险一金 截止日期：2025年06月30日 招聘人数：3人