工作内容：
1、形象较好，负责出镜拍摄口播优先，并对账号评论以及私信进行回复
2、监控营销中心门店运营情况，分析门店运营各项指标，合理规划全年大型活动节点，把控全年门店运营活动节奏，阶段性对门店运营结果进行复盘。

3、负责杭州区域门店运营管理，对门店运营过程进行考核量化指标和结果指标。
4、制定并且拆解年度任务指标，合理分配任务并监督门店运营团队完成各项目标，根据月度任务指标对考核完成的门店进行相应的激励。
5、拥有新媒体运营思维，做到千店一面的系统化、标准化的流程。
6、监督数字化营销团队赋能，门店新媒体运营、智慧零售系统的使用，有效的结合公域 私域的运营模式拓展门店流量。
7、 围绕门店店效提升，指导团队萃取门店优秀干法，对弱势门店人员进行赋能培训，提升终端人效，打造地区标杆。
8、 管理营销中心各级门店人员配置，负责所辖区域门店终端形象、人员形象、门店服务流程、下单流程、销售话术等标准化跟踪及落地。
任职要求：

1、年龄25- 37周岁以上，专科及以上学历，市场营销或相关专业毕业；

2、 具有1- 3 年以上家居家电销售管理工作经验优先，有成功的门店运营提升案例者优先考虑；

3、 具备门店各项业务开展资源统筹能力，人员管理能力及门店销售目标达成能力；

4、 对营销工作有一定的监控管理能力，具有全局意识、经济意识，有一定的抗压能力；

5、 具备优秀的人际交往沟通能力，优秀的谈判技巧与能力；

6、擅长数据分析和市场洞察，能够采取强有力的门店运营策略提升店效。
7、具体薪资面聊