一、招聘岗位 面试讲师 二、任职资格 1.学历：二本及以上（独立院校除外，3 2除外）；重点院校或研究生学历优先。 2.经验：有教学经验、演讲经验优先； 3.能力：语言表达流畅，逻辑清晰，条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 4.技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 5.素养：勤奋努力有钻研精神，善于与学生沟通，有良好的道德修养，热爱教师职业，认同中公教育企业文化； 6.精力：★★★接受高强度出差授课任务。 三、面试讲师的特点 1.所授科目具体内容围绕时政热点、人际关系、组织协调、言语表达等进行教学。 2.面试讲师的职业特点： （1）看世界、吃美食：游览各地美景，尝遍各地美食，走遍中国不是梦！ （2）知政府、懂民情：认识国家机关，了解干部工作，体察民生民情，体验感极好！ （3）教学员、结朋友：进入面试环节的考生都是最优秀的，结识良友是必然！ （4）能赚钱、会看人：课时多、绩效多、差补多，赚钱能力不容小觑！读万卷书、行万里路、阅人无数！ 四、工作内容 1.培训学习、自我提升； 2.完成授课任务。 3.参与授课方向所需资料的编写和研发。 五、薪资待遇 1.薪资： 应届生：根据能力、专业、面试表现等因素定薪，上不封顶；重点院校优秀人才试用期月薪可达8000。非应届生：根据实际授课能力、面试表现以及学历背景等确定具体薪酬。入职第1年，6-12k，第2年10-20k，入职3年以上，年薪20万＋，上不封顶。 2.福利： 五险一金 带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假) 免费体检 全面培养 晋升发展 带薪培训 年终奖 阳光互助基金 年度体检 团建活动等。 六、带薪培训 中公教育高度重视人才的培养与发展。从入职培训、导师一对一辅导、业务能力提升到领导力、团队管理能力、职业规划与发展等方面有一套完善的培训系统，可以让一名新人在组织中快速成长，实现个人成功与企业发展的共赢。 培训方式： （1）导师一对一辅导： 入职后，提供1-3个月左右的带薪培训，对于授课方向的专业知识和授课技巧方面进行基础培训，同时会安排一位本方向的导师进行指导，推动岗位知识、技能和经验的归纳与提炼，并有效分享和传承，加快新人适应环境和成长。 七、晋升空间 1.专业职级 助教—初级—中级—高级—特级—首席 2.管理级别 主任—部长—院长助理—院长—公司高管