职位描述
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职责描述:
1.协助运营负责人组织搭建
2.制定各个岗位胜任力模型,提高团队组织活力
3.制定各个岗位绩效考核标准,并优化考核方案
4.推动业务关键性指标落地落地,并追踪达成
5.跨部门沟通,协调部门内外部关系
6.提升团队氛围,提升组织向心力
任职要求:
1.年龄:28-35岁
2.大专及以上学历
3.有5-10年的工作经验,5年以上的管理经验
4.有业务BP经验
6.接受出差(根据工作需要)
工作地点
地址:杭州萧山区杭州-萧山区广孚中心10楼


职位发布者
HR
浙江浙果壹号农业科技有限公司

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批发·零售
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1000人以上
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私营·民营企业
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广孚国际中心1002
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