职位描述
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一、岗位职责
1.对接人力部门,负责本部门的员工管理、考勤管理、绩效管理、福利发放、培训等;
2.报销费用管理:如报销单的核对、登记、签字及数据统计等;
3.文件管理,如接收、登记、签字、更新等;
4.按时完成上级分配的其他任务:如组织团建活动、策划部门旅游等。
1.对接人力部门,负责本部门的员工管理、考勤管理、绩效管理、福利发放、培训等;
2.报销费用管理:如报销单的核对、登记、签字及数据统计等;
3.文件管理,如接收、登记、签字、更新等;
4.按时完成上级分配的其他任务:如组织团建活动、策划部门旅游等。
二、岗位要求
1.大专及以上学历,物流管理专业优先,有相关工作经验优先;
2.熟练掌握办公软件的使用,具有数据分析和统计能力;
3.耐心、细致,责任心、执行力、抗压能力强;
4.沟通协调能力强,组织策划能力强。
工作地点
地址:杭州钱塘区杭州金域医学检验所有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州金域医学检验所有限公司
- 行业未知
- 200-499人
- 国内上市公司
- 天和高科技园1幢金域检验
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