杭州
应届毕业生
大专
最近更新
230人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、根据公司发展规划搭建招聘体系，起草、修订和完善招聘相关制度、流程；
2、负责绩效考核制度的拟定和完善，和业务部门共同实施考核制度；
3、维护原有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，定期对招聘渠道进行分析、优化；
4、负责优化并组织推广各种人才测评工具，提高招聘效率和质量；
5、负责安排人员面试、复试、录用、入职工作，负责招聘效果的分析；
6、组织和实施人才盘点和人才梯队建设；
7、负责建立、完善、维护人才库；
2、负责绩效考核制度的拟定和完善，和业务部门共同实施考核制度；
3、维护原有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，定期对招聘渠道进行分析、优化；
4、负责优化并组织推广各种人才测评工具，提高招聘效率和质量；
5、负责安排人员面试、复试、录用、入职工作，负责招聘效果的分析；
6、组织和实施人才盘点和人才梯队建设；
7、负责建立、完善、维护人才库；
8、策划组织公司各类活动；
9、上司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑；
2、1年以上人事招聘工作经验；
3、擅长渠道开发、人才测评工具、体系搭建；
4、抗压能力强，沟通表达能力强。
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州钱塘区杭州市经济技术开发区2号大街501号海聚中心一号楼505
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州筑商网络科技有限公司
-
行业未知
-
公司规模未知
-
公司性质未知
-
智格新城大厦南楼1701室
