职位描述
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1、理解业务战略,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,催化组织能量、推动战略落地;
2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,实现组织能力全面提升;
3、承接人力资源策略,参与绩效管理、薪酬激励、任职资格体系等专业项目;
4、针对业务发展做组织研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考,或根据需要给出专业的建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识;
2、精通绩效管理和薪酬管理,并熟悉其他模块;
3、有500人以上公司人力资源经理或总监岗位5年以上经验或知名咨询公司顾问经验,或有过体系搭建经验。
工作地点
地址:杭州滨江区杭州杭州市 滨江区 朱丽燕网络科技有限公司 滨兴路1912号柏盛渡口大厦裙楼
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职位发布者
HR
杭州朱丽燕网络科技有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州市滨江区滨兴路1912号9楼908室