职位描述
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职责描述:
1、人员编制管理,年度工资性费用预算的跟踪分析;人员招聘、面试组织、人员录用流程办理;
2、各部门周例会、管理层月度会议、公司年度经营会议的组织安排;
3、员工绩效考核的组织、汇总及提交,月度考勤、工资核算及提交发放流程;
4、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成,加强员工思想建设;
5、基于业务发展需求与业务领导一同制定实施团队编制、梯队建设计划、员工激励及培训发展方案;
6、负责日常公司行政后勤事务,用品购置、发放、领用登记,访客及会议接待。
任职要求:
1、大专及以上学历,文秘、行政管理、人力资源、工商管理专业;3年以上人力资源管理工作经验
2、精通人力资源六大模块中任意两个模块;
3、熟练使用办公软件,有较好的文档管理能力;
4、具备较好的沟通能力和表达能力;性格阳光,积极向上;
6、具有较强的发现问题和解决问题能力;
7、具有自我学习自驱力,有较强的的学习能力,追求个人价值提升。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州临平区杭州安氏仓配
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州安氏贸易有限公司
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 杭州下城区长华街141号
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