职位描述
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1、贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,发现问题并积极主动推动解决;
2、建立有效的沟通渠道,保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机制;
3、推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进;
4、梳理各业务单元HC,优化人员配置,推动并协助招聘团队实现人员的及时补充与培育留用;
5、帮助管理者提升团队向心力,包括新员工融入、团队建设、员工关怀等。
工作地点
地址:杭州余杭区杭州-余杭区澳洲中心北楼
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职位发布者
HR
北京快手科技有限公司
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