职位描述
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岗位职责:
1. 绩效管理:设计、开发和实施IT绩效管理框架和策略,确保与组织目标的对齐。监测和评估IT团队的绩效,提出改进建议,并为绩效评估提供数据支持。
2. 制定和管理IT绩效指标,确保关键绩效指标(KPIs)能够准确反映IT团队的绩效水平。定期收集和分析数据,并根据绩效指标评估团队的表现和成就。
3. 绩效改进:识别并提供绩效改进的机会和建议,通过识别问题领域和推广实践来提高绩效。与团队合作,制定和推动实施绩效改进计划。
4. 绩效报告:准备、分析并发布关于IT绩效的报告,向管理层和利益相关方传达IT团队的绩效趋势和结果。该报告可能会包括关键绩效指标、团队目标达成情况以及绩效改进计划的更新。
5.项目管理支持:为IT项目提供绩效管理方面的支持,确保项目目标的实现与绩效评估的对齐。
工作地点
地址:杭州桐庐县杭州-桐庐县中通快运全球创研中心
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职位发布者
HR
中通供应链管理有限公司
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