【岗位职责】
1、负责招聘渠道的日常刷新与维护;
2、积极对接部门需求开展招聘（全岗位），并能根据招聘效果进行调整;
3、负责中基层岗位人员的简历搜集、筛选、邀约和面试、录用安排、薪资报批;
4、及时关注新员工状态，做好新人的员工关怀工作；
5、按制度开展人员的试用期、转正、调动、离职相关沟通评估，督促办理相关手续;
6、完成上级领导临时安排的工作，支持配合其他部门工作.
【任职要求】
1、***大专及以上学历
2、至少有一年以上招聘经验，能熟练运用OFFICE办公软件；
3、性格活泼开朗，做事沉稳认真，胆大心细，沟通力佳；
【为您提供】
一、良好的福利待遇：①每年多次加薪；②工作餐补贴；③五险一金；④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖；⑤带薪年休假、法定假、陪产假等；⑥员工旅游；⑦生日及节日福利、高温福利、关怀慰问福利等。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护