职位描述： 1、根据公司战略发展目标，制订公司技术战略，把握行业前沿技术和发展方向； 2、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序，推动并监督制度和工作程序的执行，提高团队开发效率与交付质量； 3、承接公司或客户数字化转型战略目标，带领团队完成核心技术产品的架构设计，推动流程变革，赋能业务布局及能力的提升，推动构建自主可控的核心技术体系； 4、梳理整合公司或客户各业务系统及数据，打造一体化业务中台和数据中台，实现公司或客户数据的安全管理和高效使用，为生产、经营决策提供依据； 5、带领团队进行关键技术架构设计、关键方案制定与评审，关键技术难点攻关，专利输出，以保证研发工作的顺利进行； 6、负责牵头制定高效、实用的技术规范，并推动相关技术标准落地执行； 7、对行业前沿信息科技知识有一定的敏感度，擅于将新技术、新知识吸收落地； 8、负责与销售部门一起进行市场调研与分析，根据市场情况提出研发与技术创新的方向和课题； 9、培养公司技术团队，提升团队专业能力，并完成团队人才梯队建设，打造一支高绩效的技术团队； 10、负责协调公司研发部门与其他部门的关系，维护公司团结与高效协作。 11、向董事长汇报工作情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，15年以上研发工作经验，其中五年以上技术总监管理经验（50人以上团队）； 2、技术背景：精通C/C /JAVA编程，精通Spring Cloud/Boot/Framework/Security/OAuth2.0、Vue/Node.JS等前后端技术框架，精通主流数据库开发、大数据相关技术及工具开发； 3、精通IPD流程，掌握流程管理、业务流程开发的方法和工具，能够独立规划研发流程建设优化并实施； 4、具备较强的项目管理能力，成功的产品开发流程设计、优化、实施经验，精通产品研发过程； 5、有全局观，具备业务视角，能从业务需求的角度开展产品和技术工作，具有较强的逻辑思维、分析能力，执行能力，统筹规划、业务推动能力； 6、具有较高的发展战略发展眼光，良好的行业前瞻性和预判能力，能引进、应用前沿技术，带领团队与技术接轨。 7、对主流技术及发展趋势透彻了解，熟悉平台架构整体架构构建及系统设计，有较强的技术战略设计、思考及创新能力； 8、具有高度的自驱力和责任感，具备良好的沟通和管理能力，合理调配团队资源。