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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1.高效完成薪酬绩效工作，如算薪、数据审核、参与目标设定、过程管理、绩效反馈、结果应用等；
2.对部门各项人力数据进行定时监控，完成需要提升数据的改进计划，并负责在部门的落地执行监控；
3.了解团队情况，提前预警可能会出现的人力风险，和对接部门管理团队协调沟通，并做人力工作的前置安排；
4.协助完成部门内部人才选拔、人才培训发展项目等组织实施；
5.协助上级和部门完成其它临时工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.2年及以上hrbp工作经验，有数据分析经验者优先；
3.良好的观察能力及逻辑处理能力，熟悉计算机办公软件操作；
4.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5.有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区成都-武侯区新东方(雅思托福考研桐梓林校区)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新东方教育科技集团
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教育·培训·科研·院校
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1000人以上
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国内上市公司
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北京市海淀区海淀中街6号
