职位描述
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1. 协助直属领导建立和维护招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目;
2. 建立并发展多种招聘渠道。根据职位差以异选择有效招聘渠道;
3. 定期维护招聘渠道。根据使用情况对渠道进行选择与淘汰管理,定期更新内外网招聘信息;
4. 负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5. 及时准确的处理人才网站投递的简历信息,对有效的简历进行筛选, 通过电话沟通对候选人做出准确判断,选择是否进入第一轮面试;
6. 将第一轮面试通过者简历按类进行统一储备,并组织相关部门领导完成复试。并对未通过者简历进行存档、储备;
7. 与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜,完成面试评估表;
8. 入职前的背景调查,安排候选人进行体检。根据体检结果进行筛选,无异常者通过,反之不通过;
9. 集团项目跟进;
10. 完成上级领导交办的其它工作。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:金华婺城区金华-金东区浙中总部经济中心2#、3号楼2楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江胜道体育用品有限公司
- 行业未知
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 滨盛路3867号宝龙城市广场1层品牌集合
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