杭州
应届毕业生
本科
2024-04-27 16:45:04
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1. 熟悉人力资源七大管理模块，协助完成人力资源规划，推进人力资源战略的落地执行；
2. 协助完善人力资源管理体系，编制和完善人力资源相关制度，指导工作的开展；
3. 组织人才盘点，完成人才队伍建设，结合业务需求，确定人力资源规划，支撑团队建设、人才发展、员工晋升和业绩实现；
4. 协助推进公司组织及人力资源优化工作，推进公司干部储备工作；
5. 具备管理人力资源的2-3个模块能力；
6. 完成上级交办的各项工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，人力资源、行政管理等相关专业，具有人力资源管理资格证书；
2. 熟悉国家政策法规、熟悉人力资源各职能模块，熟悉掌握人力资源管理相关流程；
3. 具有战略性思维，能系统思考和解决问题；
4. 具有良好的应变能力及服务意识，具备处理突发事件的能力、具有较好的组织协调、沟通能力、注重用人工作。
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区中浙信科技咨询有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
