杭州
应届毕业生
学历不限
2025-02-12 13:42:03
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职位描述
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岗位职责：
1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，协助建立并完善绩效管理体系，推动落实员工绩效管理的理念及策略；
2.建立及完善岗位绩效考核机制，明确各岗位考评方法和依据；
3.制定和落实绩效考核结果应用方案，为员工的薪酬调整、职级调整、职位调整、培训与辅导提供依据；
4.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理.工商管理.统计学等专业；
2..熟悉常用的办公软件，例如：Word，excel，Powerpoint等；
3.具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析.数据分析和学习能力。
1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，协助建立并完善绩效管理体系，推动落实员工绩效管理的理念及策略；
2.建立及完善岗位绩效考核机制，明确各岗位考评方法和依据；
3.制定和落实绩效考核结果应用方案，为员工的薪酬调整、职级调整、职位调整、培训与辅导提供依据；
4.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理.工商管理.统计学等专业；
2..熟悉常用的办公软件，例如：Word，excel，Powerpoint等；
3.具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析.数据分析和学习能力。
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区浙江杭可科技股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江杭可科技股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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国内上市公司
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萧山区经济开发区高新十一路
