杭州
应届毕业生
本科
2025-01-24 06:32:44
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、参与公司薪酬福利制度及绩效管理制度的建设与优化，负责相关政策及制度的落地实施；
2、负责薪酬管理运营工作，确保日常薪酬相关工作的及时性和准确性，定期收集市场薪酬信息和数据，参与制定、调整薪酬激励制度及政策，并不断优化系统效率和方法；
3、通过绩效和薪酬数据分析，以及定期与管理层和业务主管访谈，诊断绩效和激励管理中存在的问题，并输出改进方案；
4、基地薪资核算工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，5年及以上薪酬绩效模块实操经验；
2.熟练操作office办公软件，尤其excel函数的应用，数字敏感度好，善于进行数据分析；
3.具备良好的职业素养，工作严谨，保密意识强，抗压性强；
4.沟通能力好，有同理心，能换位思考；
5.有畜牧行业相同工作经验优先。
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区海亮科研大厦15层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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明康汇
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滨江滨盛路1509号
