职位描述
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岗位职责:
1、 根据公司发展需求,拟定和实施人力资源整体规划,包括公司组织架构设置,人力规划配置等工作,并推动实施;
2、 协助上级建立全公司招聘、培训、福利、员工关系、绩效考核等人力资源制度建设;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、 主导负责各类人员社会招聘及校园招聘工作,包括中高层管理人员、技术人员、管培生等;
5、 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
6、 其他人力资源相关领域工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;5年以上同岗位相关工作经验;
2、全面组织实施过人力资源各项工作 ,掌握人力资源相关知识,
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、踏实稳重、工作细心、有责任心,具有较好的人际沟通能力和协调能力;
5、熟练使用相关办公软件;
6、有制造业经验优先。
职位福利:五险、全勤奖、高温补贴、定期体检
工作地点
地址:杭州西湖区钱江制冷大楼


职位发布者
HR
杭州钱江制冷集团有限公司

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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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公司性质未知
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杭州市西湖区天目山路398号
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