职位描述
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岗位职责:
1、协助对接业务部门的招聘需求分析及人才结构梯队配置;
2、负责相关部门的具体招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试甄选和录用等;
3、协助部门管理,处理员工关系,参与部门内部建设;
4、参与人力资源体系建设及相人力资源相关项目。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学专业优先;
1、有1年以上校招、社招经验优先;
2、制造型企业工作经历优先;
4、工作积极主动,能承受工作压力。
工作时间:双休 早8晚5
1、协助对接业务部门的招聘需求分析及人才结构梯队配置;
2、负责相关部门的具体招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试甄选和录用等;
3、协助部门管理,处理员工关系,参与部门内部建设;
4、参与人力资源体系建设及相人力资源相关项目。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学专业优先;
1、有1年以上校招、社招经验优先;
2、制造型企业工作经历优先;
4、工作积极主动,能承受工作压力。
工作时间:双休 早8晚5
工作地点
地址:杭州萧山区杭可三工厂
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
浙江杭可科技股份有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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国内上市公司
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萧山区经济开发区高新十一路