职位描述
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岗位职责:
1、完成所在区域人才发展工作,包括员工晋升及店长晋升带教考核;
2、完成所在区域管培生培养相关工作;
3、负责所在区域FAB推进及相关检查考核实施;
4、完成所在区域所有线上学习跟进并确认落实
5、协助所在区域推进集团重点大赛及部分相关项目-零售培训营的落地执行及跟进反馈;
6、协助所在区域实施区域平台整体零售管理训练营,同时按照区域要求,完成相关工作的落地及执行推进;
7、负责子公司推广及实施全国性零售培训活动及项目等;
8、负责深圳子公司的培训计划制定-课程到地授课实施及训后跟进落地效果;
9、协助部门经理实施区域平台整体零售管理训练营,同事按照区域要求完成相关工作的落地及执行推进。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、市场营销、人力资源、市场销售、培训及相关专业;
3、三年以上零售/服装行业培训规划、组织、实施及评估相关专业技能及经验;
4、良好的组织协调、沟通、高效工作、团队协作能力;
5、具备专业的零售管理课程授课技能,按照课程具备设立考核及训后跟进方法及思路;
6、熟练操作办公软件;
7、能适应偶尔出差。
1、完成所在区域人才发展工作,包括员工晋升及店长晋升带教考核;
2、完成所在区域管培生培养相关工作;
3、负责所在区域FAB推进及相关检查考核实施;
4、完成所在区域所有线上学习跟进并确认落实
5、协助所在区域推进集团重点大赛及部分相关项目-零售培训营的落地执行及跟进反馈;
6、协助所在区域实施区域平台整体零售管理训练营,同时按照区域要求,完成相关工作的落地及执行推进;
7、负责子公司推广及实施全国性零售培训活动及项目等;
8、负责深圳子公司的培训计划制定-课程到地授课实施及训后跟进落地效果;
9、协助部门经理实施区域平台整体零售管理训练营,同事按照区域要求完成相关工作的落地及执行推进。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、市场营销、人力资源、市场销售、培训及相关专业;
3、三年以上零售/服装行业培训规划、组织、实施及评估相关专业技能及经验;
4、良好的组织协调、沟通、高效工作、团队协作能力;
5、具备专业的零售管理课程授课技能,按照课程具备设立考核及训后跟进方法及思路;
6、熟练操作办公软件;
7、能适应偶尔出差。
工作地点
地址:深圳南山区深南大道9996号松日鼎盛大厦26楼李宁公司


职位发布者
HR
李宁

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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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