岗位职责：
1、对企业现有业务、流程、规则及制度进行梳理和诊断，提供优化建议并制定详细行动计划，推动流程优化与助力企业对数字化转型工作；
2、在关键业务领域(人资、财务、采购等)导入流程管理理念、方法与工具，固化业务流程实践，通过规范的流程建设提升业务部门工作能力，保障跨部门协同，促进企业高效运转；
3、负责企业整体流程管理体系搭建、完善及改进工作，并主导建立流程规划--优化执行--监督检查 --评估再优化的长效闭环机制；
4、规划公司级流程框架、流程新建/优化/变革项目，结合业务现状按短中长期组织开展架构驱动的流程建设工作和/或问题导向的流程优化工作，并组织落地实施与推广应用；
5、推动流程管理IT系统规划与建设，推动业务流程、规则及制度规范的统一融合与系统化管理；
6、负责流程管理专兼职团队的搭建，能力培养与提升工作;负责内外部流程管理培训与流程文化建设工作。