希望你具备以下能力或经验： 1.岗位支持部门：销售部门、市场部门、运营部门、设计部门 2.主要工作偏向：招聘与配置、绩效管理、企业文化/员工关系 3.招聘的对应群体：中层员工 4.预计招聘量(年)：10人以内 5.招聘区域：企业总部招聘 6.绩效考核的对应群体：全体员工 7.绩效考核方法/工具：OKR(目标与关键成果法)、360度考核法 8.劳动争议处理经验：需要 9.企业文化建设方式：团队建设、员工沟通会 10.人力资源管理咨询工作经验：需要 目前，对该岗位的初步定位如下： 1.岗位级别：非管理岗 为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件： 1.年龄要求：18-25岁 2.性格特质要求：团队合作、自我驱动、谈判能力强 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护