岗位职责：
1.招聘平台每日维护：更新岗位、筛选简历并邀约面试。
2.劳务用工监督：劳务工时核对、劳务人员在岗工作情况检查。
3.带领应聘人员报名、了解岗位。
4.入、离职人事手续办理。（考勤、劳动合同、社保、意外险事项处理、花名册更新、离职人员考勤核对等）。
5.试用期入职培训监督、过程跟踪反馈（新员工周报、面谈、转正考核）。
6.每日考勤核对、周末加班核对、月度考勤汇总。
7.监督人事制度的执行情况，定期开展制度的宣讲。
8.日常行政类事务。
9.开展本部门相关职能工作。
任职要求：
1.行政管理、人力资源、法律等相关专业，25岁以上，熟练使用办公软件。
2.制造业3年以上人事工作经验，熟悉招聘、考勤、培训模块。
3.亲和力好，做事细心有条理，学习能力强，有较强的上进心和责任感，良好的沟通能力和团队意识。
上班时间八点到四点半，双休。五险一金。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护