岗位职责：1、负责搭建企业培训体系及制定年度培训规划；2、切实完成新员工入职培训体系的搭建，跟进落实新员工入职培训进度；3、负责开发并落地企业通用性培训课程，并且独立完成授课工作；4、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；5、协助搭建公司内部培训课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。 任职资格：1、 大专及以上学历；在培训、咨询或To B行业的相关从业经历优先考虑；2、有亲和力，口齿清晰、普通话标准、反应快、逻辑性强； 3、有良好的沟通及表达能力、适应及学习能力，具有较强的团队合作意识； 4、有良好的服务意识和学习能力。 熟练操作基础办公软件； 职能类别：专业培训师